Een blindengeleidehond op de werkvloer

Een blindengeleidehond op de werkvloer Jammer genoeg blijkt dat verhoudingsgewijs arbeidsgehandicapten veel minder vaak een baan krijgen dan 'gewone' werknemers, hoewel ze toch de capaciteiten en hulpmiddelen beschikken om een job perfect uit te voeren. Gelukkig zijn een aantal blinden of slechtzienden wel aan het werk, al hebben ze daar meestal wel wat obstakels voor moeten overbruggen. Ook geleidehondgebruikers nemen met hun blindengeleidehond, hun trouwe viervoeter, mee naar de werkvloer. Dit roept soms vragen op, maar veelal zorgt een geleidehond voor een positief klimaat in de werkomgeving.

Belang

Ondanks het feit dat blinden en slechtzienden vaak over de juiste capaciteiten en talenten beschikken, vinden ze toch nog steeds moeilijk een job. Vanuit de werkgever is er veel angst maar ook onwetendheid over wat al dan niet kan. Werkgevers hebben soms toch wel een beetje koudwatervrees om iemand met een beperking en ook nog met een hond aan te nemen; dit kan bovendien veel vragen oproepen. Er is dus een cultuuromslag nodig bij de werkgever, maar eveneens bij werknemers en mensen uit de doelgroep zelf zodat het normaal is dat ze zich kunnen integreren in de maatschappij en terecht kunnen op een inclusieve arbeidsmarkt. Zij zijn immers meer dan een handicap alleen: Ze zijn een gewone werknemer, waar misschien aanpassingen voor nodig zijn, maar verder een collega is als alle anderen. Een aantal visueel gehandicapte werknemers neemt hun geleidehond mee naar het werk.

Voordelen

Een geleidehond op de werkvloer biedt heel wat voordelen:
  • Bestemming: Hij maakt het mogelijk dat om de baas op de plaats van bestemming te brengen
  • Meer energie: De baas houdt meer energie over om in het werk te steken; lopen met een taststok is namelijk veel vermoeiender dan met een geleidehond
  • Meer productiviteit: Uit diverse onderzoeken blijkt dat de aanwezigheid van een hond op de werkvloer de arbeidsproductiviteit verhoogt. Mensen vinden het overwegend leuk, komen een praatje maken, aaien de hond, de hond zorgt voor een bepaalde rust.
  • Sfeer: De sfeer is vrolijker en meer ontspannen is als er een hond op de werkvloer aanwezig is. Collega’s worden er echt blijer van.

Richtlijnen voor collega's

Indien er goede afspraken gemaakt zijn met de baas over de omgang met de geleidehond, verloopt het heel soepel. Vaak merken collega's zelfs niet op dat er een geleidehond is. Het is wel van belang dat de baas en collega’s zo consequent mogelijk blijven omdat sommige geleidehonden heel snel kunnen gaan profiteren en bijvoorbeeld te veel aandacht kunnen gaan opeisen, of ongevraagd in de vuilbak, tas of jas van iemand gaat snuffelen.

Niet voeren

Een geleidehond krijgt steeds voeding van de baas omdat hij anders ziek kan worden en/of vrij snel te veel gehecht kan worden aan iemand anders (want eten is steeds een beloning voor de hond). De regel ‘niet voeren’ is niet voor iedereen makkelijk vol te houden, dus daar moet de baas ook streng op zijn.

Niet ongevraagd aaien/lokken/spelen

De hond mag enkel na de toestemming van de baas naar collega's gaan voor een aaisessie of een spelletje. De hond kan anders snel de neiging hebben om ten alle tijde aandacht te vragen bij collega's, ook wanneer het ongepast is. Meestal kan het aaien en spelen wel even onder de pauze en/of 's morgens en/of 's avonds.

Praktisch

Wanneer een geleidehondgebruiker ergens begint te werken, geeft hij voorlichting aan de omgeving. Een geleidehond is daar meestal vrij snel volkomen ingeburgerd. De hond ligt in de mand of op een matje vlakbij de baas. Hij slaapt of rust daar, of hij vermaakt zichzelf met een kluif of speeltje. Hij gaat steevast mee naar een vergadering of seminar, maar de baas houdt in principe wel rekening met mensen die bijvoorbeeld allergisch zijn; de hond kan dan even niet mee. Overdag mag de hond soms even los om collega's te begroeten of om er even mee te spelen. Tussen de middag gaat de baas met de geleidehond naar buiten en halen ze samen een frisse neus. Soms kan er naast het uitlaten nog even gespeeld worden of zit er zelfs een korte losloopwandeling in.

Een blinde of slechtziende werknemer, al dan niet met geleidehond, heeft dezelfde capaciteiten dan iemand met een normaal zicht. De geleidehond vormt geen enkel probleem op de werkvloer.

Lees verder

© 2014 - 2021 Miske, het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming is vermenigvuldiging verboden. Per 2021 gaat InfoNu verder als archief, artikelen worden nog maar beperkt geactualiseerd.
Gerelateerde artikelen
Criteria geleidehondgebruikers: Wanneer krijg je zo'n hond?Criteria geleidehondgebruikers: Wanneer krijg je zo'n hond?Vaak stellen blinden en slechtzienden alsook hun omgeving zich de vraag of ze in aanmerking komen voor een blindengeleid…
Kostenplaatje blindengeleidehonden in VlaanderenKostenplaatje blindengeleidehonden in VlaanderenDat een geleidehond figuurlijk kostbaar is, is door iedereen wel geweten. Hij zorgt namelijk voor de veiligheid, zelfsta…
Nazorg baas met blindengeleidehond door instructeurNazorg baas met blindengeleidehond door instructeurDe geleidehond zorgt dagelijks voor de visueel gehandicapte persoon door het ontwijken van obstakels in de breedte en ho…
Hoe gedraagt een blindengeleidehond zich?Hoe gedraagt een blindengeleidehond zich?Een blindengeleidehond heeft een stevige opleiding van twee jaar achter de rug vooraleer hij zijn blinde of slechtziende…

Schildpadden: Galapagos-reuzenschildpadSchildpadden: Galapagos-reuzenschildpadDe galapagos-reuzenschildpad is een enorm groot reptiel dat leeft in het gebied van de Galapagos-eilanden, een gebied me…
Paard verzorgenPaard verzorgenVeel mensen willen graag een paard, maar staan er niet bij stil dat het veel vrije tijd kost en de nodige inspanning. Oo…
Bronnen en referenties
  • http://www.geleidehond.nl/steun-ons/campagnes/beste-baas-van-de-geleidehondenbaas/
  • http://www.geleidehond.nl/steun-ons/campagnes/beste-baas-van-de-geleidehondenbaas/geleidehondenbaas-jeroen-op-het-werk/
  • http://www.geleidehond.nl/steun-ons/campagnes/beste-baas-van-de-geleidehondenbaas/start-foundation/
  • http://www.geleidehond.nl/steun-ons/campagnes/beste-baas-van-de-geleidehondenbaas/geleidehondenbaas-joyce-solliciteert/
  • https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Z1sHil_Kj8E
  • https://www.youtube.com/watch?v=IOsHImOI_mo&feature=player_embedded
Reactie

Mollu François, 30-11-2020
Hallo,
ik krijg als preventieadviseur volgende vraag van een collega nl.
mijn collega is geselecteerd voor het ontvangen van een puppy tot opleiding van blinde geleide hond.
Mijn collega werkt nog maw deze puppy komt naar het werk en zal daar ook tijdens de dag verblijven.
Vraag :
- kan ik dit toestaan en zo ja, onder welke voorwaarden (collega's mogen geen hinder ontvangen)
Dank om uw antwoord in deze
Hoogachtend,
François Mollu
preventieadviseur van Kind en Gezin in Brussel Reactie infoteur, 01-12-2020
Voorafgaand aan het meenemen van een pup is het natuurlijk belangrijk dat een toekomstig gastgezin dit goed bespreekt met de werkgever en collega’s om te verifiëren of er niemand tegen het project is. Is dit OK, dan zijn er wel een paar zaken waar aan gedacht moet worden:
* Werkt de persoon in een individueel bureau of een bureau met een beperkt aantal personen (de pup heeft de nodige rust nodig)?
* Is er een rustige plek waar de persoon een bench/mandje neer kan zetten?
* Zijn de collega’s bereid de richtlijnen van de school te volgen?
* Heeft de persoon de tijd om de pup regelmatig uit te laten (zeker in de eerste maanden moet dit vaker dan alleen tussen de middag)

En verder is het aan het gastgezin om aan te tonen dat het meenemen van een pup naar zijn/haar werk niet voor onnodige overlast zal zorgen.

Dit is ook een zaak die je niet kunt afdwingen van je werkgever. Een goede duidelijke uitleg over de redenen waarom je dit wilt doen en hoe je het gaat aanpakken, kan helpen.

Miske (4.039 artikelen)
Laatste update: 30-08-2019
Rubriek: Dier en Natuur
Subrubriek: Dieren
Bronnen en referenties: 6
Per 2021 gaat InfoNu verder als archief. Het grote aanbod van artikelen blijft beschikbaar maar er worden geen nieuwe artikelen meer gepubliceerd en nog maar beperkt geactualiseerd, daardoor kunnen artikelen op bepaalde punten verouderd zijn. Reacties plaatsen bij artikelen is niet meer mogelijk.